Czym są tak zwane uprawnienia Sep?

SEP – pod tym skrótem kryje się nic innego, jak Stowarzyszenie Elektryków Polskich. Jest to organizacja, która odpowiada za tworzenie kursów, do których może przystąpić praktycznie każdy, spełniając minimalne wymagania (wiek 18 lat). Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu otrzymuje się uprawnienia Sep. Dlaczego są one tak ważne?
[…]

Jaki prezent na pożegnanie pracownika?

Od czasu do czasu dzieje się tak, że pracownicy kończą współpracę z firmą. Jest to naturalna kolej rzeczy, której nie można czasem zatrzymać. Wielu pracowników zdecyduje się zostać w pracy po polepszeniu warunków umowy jednak osoby, które chcą coś zmienić w swoim życiu mogą nie dać się skusić. W jaki sposób pożegnać kolegę odchodzącego z pracy?
[…]

Atrakcyjny kurs dla Ciebie

Coraz częściej zdarza się, że wielu pracodawców decyduje się wysłać swoich pracowników na różnego rodzaju kursy. Wbrew pozorom jest to bardzo dobre rozwiązanie, ponieważ to właśnie dzięki temu można bardzo szybko zyskać wykwalifikowany zespół. Nie powinniśmy zapominać, że takie rozwiązanie ma także wiele innych zalet. Zatem dlaczego warto się na nie zdecydować?
[…]

Dobrze napisane CV – szansa na skuteczną rekrutację

Poszukiwanie nowej pracy wiąże się z przygotowaniem odpowiedniego CV, które będzie zawierało istotne z punktu widzenia pracodawcy informacje, a jednocześnie zachęci go do bliższego zapoznania się z naszą aplikacją. Tworzenie CV nie jest takie trudne, szczególnie dlatego, że gotowe przykłady można znaleźć w sieci i na nich się wzorować.
[…]

Co powinno zawierać CV po angielsku – poradnik dla ubiegających się o przyjęcie do pracy

Wszyscy aplikujący o przyjęcie do pracy starają się zainteresować sobą przyszłego pracodawcę. Aby mieć szansę pokonać rywali w wyścigu do stanowiska, należy stworzyć ciekawe i poprawne CV. Kto pisał już takie dokumenty po polsku – zna zasady. Kto chce napisać dobre CV po angielsku – musi o tych zasadach zapomnieć.
[…]

Dlaczego przyda nam się szkolenie z oceny pracownika?

Jako kierownicy czy szefowie jesteśmy w dużej mierze współodpowiedzialni zarówno za sukcesy pracowników, jak i za ich porażki. Czasami niepowodzenia firmy są spowodowane złym rozplanowaniem zespołów, nie wykorzystaniem talentu czy zatrudnieniem osoby, która wszystko mąci. Jak to zweryfikować? Otóż dużo informacji da nam ocena pracowników…
[…]